企业在设计婚假制度时需着重把握三个核心维度。首先，时间效力范围的合法性亟待规范，限定”入职后领证”的条款存在显著法律风险。司法实践表明，员工婚姻关系成立时间早于入职的事实，并不影响其依法享受婚假的基本权利。

关于程女士的投诉，“因请婚假被迫跳槽降薪”有一点，经理明确表示，工作调动与婚姻无关真正的原因是程女士以前上班时间刷中级职称的职称“公司不是慈善机构，这是肯定不允许的。 返回搜狐，查看更多 ...

程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。

本次修正《条例》，重点是增设婚假规定，明确“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。 同时针对 ...

没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示 ...

没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示 ...

南京市民程女士近日在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。程女士称，自己申请9天婚假，但公司仅批了3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。婚后公司多次提出让她调岗降薪，遭拒后她被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。 程女士曾是江苏省高捷轻工设备集团有限公司的一名水处理工程师。去年11月4日，她通过钉钉流程申请婚 ...

请婚假被调岗降薪，还丢工作？公司回应：女员工所言不实，职位调动与结婚无关程女士与领导协商请假天数程女士的事假至今未过审批没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。

依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日 五一劳动节为法定节假日，即遇到五一假期时累计休假。 1.本人常住户口簿。

程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假以后公司多次提出让她调岗降薪遭拒后，被迫协商离职，仅获赔一个月工资。她表示，南京当地婚假为15天，公司行为存在职场歧视，希望其公开道歉并维护女性员工权益。

从全国情况看，婚假延长已纳入人口计生政策法规调整范围。目前，我厅正积极配合推动工作落实。据我们了解，政策制定 ...