深度定制化：Moka系统能够深入理解企业的战略目标和业务流程，帮助企业将战略目标精准地转化为具体的绩效考核指标和目标值。通过与企业管理层的密切沟通和对业务的深入分析，确保考核指标与战略目标紧密契合，实现战略目标的有效承接。

睿山信达是一家专注组织和人才管理的咨询培训公司，致力于帮助人才和组织发挥潜能并超越预期，我们深刻理解不同商业环境下客户的特定需求，凭借独特的业内经验与专业技能，协助客户满足在增长（创造价值）、绩效（提升价值）和公司治理（保持价值）方面的战略需求，帮助 ...

日前，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于印发<按病种付费医疗保障经办管理规程（2025版）>的通知》（以下简称《规程》），强调按病种付费是深化医保支付方式改革的重要组成部分，目标是促进医疗卫生资源合理利用，体现医务人员劳务价值，保障参保人员待遇 ...

近日，上海市科学技术委员会正式宣布开展2025年度科技小巨人（含培育）企业综合绩效评价工作，旨在加快建设全球科技创新中心，充分发挥科技小巨人在技术创新中的主体作用。此次绩效评价工作不仅是对企业创新能力的检验，也在优化上海市科技生态系统、推动高质量发展 ...

原来，在不到 10 个月的时间里，小米智能驾驶团队发布了 4 个重大版本，从高速 NOA 到城区 NOA，再到无图城区 NOA，最后实现了端到端全场景自动驾驶，完成了雷军三年前提的要求，成功进入智能驾驶行业第一阵营。2025 ...

IT之家 2 月 11 日消息，多名 Meta 员工表示，尽管去年年中评估时获得了正面绩效评级，他们仍在本周一被裁员。在此次裁员中，Meta 共削减了近 4000 个岗位。《商业内幕》今日采访了八名被裁员工，他们在 Meta 2024 ...

全面实施预算绩效管理，着重解决财政资源配置和使用中的低效无效问题，有利于夯实各地区各部门各单位绩效主体责任，推动政府效能提升，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是增强政府公信力和执行力、提高人民群众满意度的有效途径，是建设高效、责任、透明 ...

劳动效率价值是衡量医院运营效率的重要指标，涵盖门诊人次增幅、住院人次增幅、每医师日均担负门诊人次、门诊患者等待时间、入院率、每医师日均担负床日数、平均住院日、床位使用率等指标，这些指标效率反映医疗资源的利用效率，对于实现医院整体绩效的提升具有重要的价值。学科/专科能力价值是医院核心竞争力的体现，也是医院实现可持续发展和高质量发展的关键。它直接关系到医院在特定医疗领域的专业水平和影响力，不仅要求医院 ...

该STIP计划将于2025年2月11日生效，规定如果公司达到预设目标，参与的高管将有资格获得基于绩效的现金奖金。根据InvestingPro的综合分析，Cinemark目前保持着"优秀"的财务健康评分，业务表现势头强劲。

2024年7月，在上海海关所属上海外高桥保税区海关的推动下，上海外高桥保税区生物医药进出境公共服务平台投入使用。从口岸进境的生物医药相关产品可以在此进行集中查验，完善的仓储及温控设备可以提供适当的查验环境条件，保障产品高效顺畅通关，在保税研发、医药物 ...

生态环境部下发了39个重点行业实施绩效分级指南，新疆在此基础上又增加了硅冶炼、氯碱和电石3个行业。分为A、B、C、D四个等级。朱海涌介绍，企业环保绩效等级越高，在重污染天气环境下，其自主选择权也就越大。最高级企业可选择自主减排，依次是部分限产、“以停代限”、乃至停产。