AI 与薪酬管理系统的结合使得绩效管理过程更加透明化。薪酬管理系统可以实时记录员工的工作数据，如任务完成情况、项目进度、工作时长等，这些数据会被及时传输到 AI 分析模块。AI ...

一是过于强调盈亏。结果就是亏损不能发绩效。实际上绩效不等于财务。绩效重在激励，瞄准的是方向，看重的是未来，而财务重在安全，瞄准的是已经发生的结果，看重的是过去。

深度定制化：Moka系统能够深入理解企业的战略目标和业务流程，帮助企业将战略目标精准地转化为具体的绩效考核指标和目标值。通过与企业管理层的密切沟通和对业务的深入分析，确保考核指标与战略目标紧密契合，实现战略目标的有效承接。

本次上新，钉钉Agoal 支持将「经营合约」及「战略解码」中的核心指标与组织绩效关联，帮助企业在年初定好战略的同时，同步明确年末考核指标，让战略得以落到关键指标、关键项目上来，杜绝战略的空心化与无效化。

在上周福特发给员工的一封信中，福特汽车官方表示，今年约有一半的中层管理人员将不会获得股票奖金。而值得注意的是，这是不到一年的时间里福特汽车公司“第二次”削减管理人员的奖金。

记者近日从新疆维吾尔自治区生态环境厅获悉：去年新疆推行重点行业绩效分级，实现精准治污差异化管理。全区共有85家企业申报绩效评级，自治区生态环境厅先后公示了5批重污染天气重点行业绩效评级A级、B级企业名单，其中，A级企业7家，B级企业36家。

北京2025年2月19日 /美通社/ -- IBM（NYSE：IBM）日前在《IBM 商业价值研究院 2025 年银行和金融市场展望》报告中发布对未来一年全球金融服务行业技术和转型的年度预期。 Gen AI 的采用率将大幅攀升。在 2024 年，只有 8% 的银行在有系统地开发人工智能（AI），78% ...

睿山信达是一家专注组织和人才管理的咨询培训公司，致力于帮助人才和组织发挥潜能并超越预期，我们深刻理解不同商业环境下客户的特定需求，凭借独特的业内经验与专业技能，协助客户满足在增长（创造价值）、绩效（提升价值）和公司治理（保持价值）方面的战略需求，帮助 ...

2月17日，市财政绩效评价中心召开2024年度述职评议会议。会议深入贯彻落实全市财政工作会议暨“财政改革深化年”工作动员会议精神，全面总结2024年工作成效，谋划部署2025年工作任务。市财政绩效评价中心党支部书记、主任宋宇飞出席会议并讲话。

日前，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于印发<按病种付费医疗保障经办管理规程（2025版）>的通知》（以下简称《规程》），强调按病种付费是深化医保支付方式改革的重要组成部分，目标是促进医疗卫生资源合理利用，体现医务人员劳务价值，保障参保人员待遇 ...

随着新春开工的号角吹响，众多企业纷纷踏上了新一年的征程，着手拆解并实施新一轮战略规划。然而，在紧锣密鼓地部署新战略的同时，一个常被忽视的问题逐渐浮出水面：如何科学评估过往战略的完成情况，以及如何确保年底时能够准确衡量今年的战略成果？为解决这一难题，企 ...

由交通部观光署举办的「113年地方政府旅宿业管理辅导绩效考核」，宜兰县首次夺「特优」，亦为全国各县市拥有超过千家以上旅宿业者的县市中，唯一荣获「特优」县市。代理县长林茂盛表示，宜兰拥有全国最多的旅宿业者，也积极落实合、非法业者管理的稽查及辅导，此次好 ...