如今见了新朋友，总免不了问一句，你是E人还是I人？实际上，E人和I人的分类源于MBTI。MBTI作为一种人类性格评估工具，已然成为流行文化的一个标签，被广泛运用。MBTI是什么？它属于分析心理学说的分支，源自于著名瑞士心理学家荣格。迈尔斯-布里格斯母 ...

在这个信息高度发达的时代，性格测试简直成了新的社交货币，尤其是MBTI（迈尔斯-布里格斯性格分类指标）。而在这个话题中，NT型人格似乎当之无愧地成为了创业者中的“天选之人”。那么，MBTI中的NT到底有什么魔力呢？ 想象一下，一个商业聚会中，大家正躲在沙发后讨论最新的创业趋势。忽然，一个自信满满的人走入房间，全场目光都聚焦在他身上。他就是NT型人格的典范，逻辑严密、洞察入微的“紫人”。而据研究显示 ...

心理学工具MBTI是否会异化为就业“绊脚石”？ MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。但很多人不知道 ...

心理学上曾强调个体性格的复杂性。MBTI测试只是表面的一种倾向，往往无法完整地展现一个人的多面特质。再者，很多求职者在测试时或多或少都会进行“人格伪装”，如同一名演员在舞台上表现出完美形象，但真实的自我却不为观众所知。用人单位通过性格测试单方面“挑人”，无疑忽视了个体的多样性与成长潜力。

从这个角度来说，人格分类是不科学也不完整的。我们经常看到的MBTI就是在分类，用四个字母合成一类人。一旦贴上标签，人们就会想某类人格可以 ...

MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们 ...

MBTI测试又称迈尔斯—布里格斯性格分类指标，是一种自我报告式的人格测评工具，用来描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动 ...

MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到，不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序 ...

如今，越来越多的企业选择使用性格测试来筛选求职者，但这种做法受到了诸多质疑，不少求职者因性格测试结果不符合企业期望而错失心仪岗位。

MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到，不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序 ...