Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werk van de HR-professional.

Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.

"Als je weet welke rol je hebt of wil hebben, kijk je welke technologie jou kan ondersteunen", zegt Meijerink. Hij benadrukt ...

Dit wetsvoorstel moet versterkte maatregelen bieden tegen mensenhandel en arbeidsuitbuiting in organisaties. Een werkgever ...

Pensioenexperts lichten een aantal bekende en minder bekende valkuilen van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) toe. Op 1 juli ...

Een werkgever wijzigt de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij verwijst de werkgever niet naar het eerdere ...

Dit artikel bespreekt de belangrijkste uitspraken rondom het studiekostenbeding. Daarnaast biedt het artikel handvatten en ...

Hoe zorg je ervoor dat gesprekken met medewerkers daadwerkelijk bijdragen aan groei, motivatie en prestaties? In dit artikel ...

Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden, maar er kunnen ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de jurisprudentie. Voor abonnees De Wet toelating terbeschikkingstelling van ...

Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden. Dit artikel biedt handvatten hoe HR omgaat met zulke situaties.

Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten. Nederlanders zijn vorig jaar ...

Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de ...