在当今社会，00后的婚恋观念正在经历前所未有的变革。从“你挣多少钱？”的传统问题，转变为“你是INFP还是ENTJ？”这样充满复杂性的情感考量，似乎揭示了这一代人的独特情感需求和思维方式。近期，一条关于00后相亲的热搜段子引起了广泛关注，大家对于这种新婚恋观的探索愈发热烈。或许，他们的相亲三件套不仅成为了新社交的“硬通货”，也反映了这一代人对于爱情深刻内涵的追求。

“我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说“N会让人觉得你好高骛远、F会让人觉得你情绪化，P会让人觉得没规划爱‘摆烂’”，而自己恰巧3个全 ...

前不久，在杭州某科技公司的面试现场，一位拥有专业认证资格的程序员因为MBTI测试显示"INFP"（内向型、直觉型、情感型、知觉型）人格类型被当场淘汰。这一事件并非孤例，智联招聘数据显示，超四成求职者遭遇过性格测试筛选。人格类型测试被纳入招聘流程 ...

“我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”求职者小玉认为，将测试结果和录用结果挂钩，“性格测试”难道成为就业歧视的“新马甲”？ 今年的政府工作报告提出，要促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。什么情况算就业歧视？劳动者遇到就业歧视怎么办？3月18日，山西晚报记者结合人社部门建议进行了梳理。 这些都算就业歧视 ...

对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。 “E人优先”“P人勿扰” “我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉 ...

可能很多人都觉得INFP不适合结婚，因为他们非常理想主义，缺乏安全感，性格也比较独立，不喜欢社交，不爱麻烦别人，只专注自己的事业和生活 ...

对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。 “E人优先”“P人勿扰” “我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。” ...