此外，2022年和2023年CEO业绩股票奖励协议的修订案也获得批准，延长了CEO David Michery实现某些与股票奖励相关里程碑的期限。这些调整包括延长资金募集、车辆完工、收入基准、电池开发以及潜在合资或收购的时间表，旨在使CEO的激励与公司的长期目标保持一致。