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Dès lors, la Cour de cassation a pu considérer qu’insérer, dans le règlement intérieur, une clause obligeant l’atteinte du ...
Parmi les principaux changements à signaler au 1er mai 2025, on peut citer la baisse de la contribution patronale d’Assurance ...
L’employeur peut licencier un salarié protégé lorsque celui-ci refuse de se voir appliquer un accord de performance ...
Les syndicats peuvent, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile concernant les ...
La BDESE est un outil essentiel du dialogue social. Elle vise notamment à encourager entreprises et représentants du ...
La convention collective de la métallurgie minore l’indemnité de licenciement de certaines catégories de salariés en raison ...
Lorsque différents projets sont déployés au sein d’une société, CSE central et CSE d’établissements doivent être chacun consultés selon différentes modalités. Lorsqu’un projet est déployé à l’échelle ...
Certaines catégories de salariés ne bénéficieront plus, dès octobre prochain, d'un suivi renforcé de leur état de santé. Une ...
La communication non violente, communément abrégée « CNV », est de plus en plus évoquée dans les médias, les coachings et les ...
Assurez-vous que vous avez mis tout en œuvre pour que les salariés puissent effectivement prendre leurs congés payés. En cas ...
Surveillez les signes avant-coureurs du burn-out et protégez vos équipes. Découvrez comment analyser vos indicateurs RH afin ...
Le salarié qui est désormais à la retraite conteste la rupture de son contrat de travail. Peut-il cumuler l’indemnité qu’il a ...