选对人非常重要的第一个方面原因是，好员工和差员工的绩效差异远远超乎我们的想象。一般情况下，大家会认为员工的绩效或潜能大体上是符合类似钟形的正态分布或高斯分布的，然而越来越多的证据表明这种假设实际上是错误的。