近日，广晟控股集团旗下风华高科陆续召开多个公司级项目2.0启动会，推动公司在技术创新、队伍建设、产品升级和市场拓展等方面取得新的突破。

F4阳极刺激引起的ERP幅值变化如图1A所示，即刺激后延迟奖励条件下F4通道的P2成分的振幅显著降低，这可能表明个体在该条件下对延迟奖励的注意力资源分配减少，从而降低了其对延迟奖励的偏好。对F4电极通道进行时频分析（图1B）时发现，在延迟奖励选择条件 ...