「『新・空き家問題』」の記事一覧ページです。PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）は、ビジネス誌「プレジデント」を発行するプレジデント社が運営する総合情報サイトです。みなさまのビジネス人生をより豊かなものにするために必要な情報をタイムリーにお届けし、職場の悩みを解決し、理想的な働き方を実現するヒントを提示してまいります。24時間、365日、仕事の道具箱としてご活用いただけます。

ただし、これには多少のバイアスがかかっています。山梨県と長野県は首都圏などに暮らす人たちの別荘（二次的空き家）が多数建設されているからです。空き家数から別荘を除くと、山梨県は16.7％、長野県は15.0％に数値は下がります。

｢低学歴｣｢Fラン大学｣とひたすらバカにするだけ…中高生が熱中するYouTube動画に塾講師が抱く強烈な違和感 ...

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名門・ハーバード大学ではどのような入試が行われるのか。脳科学者の茂木健一郎さんは「入試方法や合否の基準は公表されていないが、実際に関係した人の話を複数聞き、その情報を貼り合わせていくと、見えてくるものがある」という――。

「マネジメント」という言葉を聞くと、私たちは職場を連想しがちです。経済学者ピーター・ドラッカーが打ち出したマネジメント理論は、組織の成果を最大化するための方法論として、多くのビジネスパーソンの間で知られていますが、本書『 マネジメント ...

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東京大学の研究では、72組織の計1187人の従業員を分析したところ、「集団的な感謝」が高まるほど「仕事への取り組み」「ワーク・エンゲージメント」が向上することがわかりました。

たとえばサイボウズ。従業員に感謝の気持ちを伝え、モチベーションを高めるために「人事部感動課」が設けられました（現在は「人事本部コネクト促進部」に再編）。さらに、ワークライフバランスに配慮した制度や社内コミュニケーションの活性化などの施策で、24％と高 ...

感謝の気持ちが強い従業員は、リーダーや同僚との関係が良好であり、これが幸福感と組織へのコミットメント（愛着）を高めます。組織に対する感謝の気持ちは、組織の目標達成を支援したいという欲求を刺激し、帰属意識も高まります。

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