Bovenstaande gezichtspunten moeten gezamenlijk worden meegewogen bij de beoordeling van de arbeidsrelatie. Dit houdt in dat ...

Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werk van de HR-professional.

Een pluspunt is dat kwaliteiten die niet blijken uit iemands cv, werkervaring of achtergrond, naar voren kunnen komen.

"Als je weet welke rol je hebt of wil hebben, kijk je welke technologie jou kan ondersteunen", zegt Meijerink. Hij benadrukt ...

Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.

Pensioenexperts lichten een aantal bekende en minder bekende valkuilen van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) toe. Op 1 juli ...

Een werkgever wijzigt de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij verwijst de werkgever niet naar het eerdere ...

Dit artikel bespreekt de belangrijkste uitspraken rondom het studiekostenbeding. Daarnaast biedt het artikel handvatten en ...

Hoe zorg je ervoor dat gesprekken met medewerkers daadwerkelijk bijdragen aan groei, motivatie en prestaties? In dit artikel ...

Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden, maar er kunnen ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de jurisprudentie. Voor abonnees De Wet toelating terbeschikkingstelling van ...

Relaties op de werkvloer zijn van alle tijden. Dit artikel biedt handvatten hoe HR omgaat met zulke situaties.

Het moet voor werkgevers makkelijker worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het ...